法定节假日调休是将公休日调至其他时间，形成连休。依据《劳动法》等规定，调休是国家利用公权力改变公休日日期。不及时处理调休安排，可能影响员工休息权益，导致工作疲劳，降低工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日调休常见处理方式是提前规划并通知员工。根据放假调休通知，合理安排工作与休息，确保员工权益。若需调整，应与员工协商并遵守相关法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日调休需规划。具体操作：1. 关注国务院办公厅放假通知；2. 根据通知调整工作安排，确保连休；3. 如需员工加班，应依法支付加班费或安排补休；4. 确保调休安排不影响员工权益，避免劳动纠纷。
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