工伤十级确实应赔7个月基本工资。依据《工伤保险条例》，工伤十级伤残的员工，用人单位需赔付7个月平均工资，这里的“工资”指工伤前12个月的月均工资。若不及时赔付，员工可能面临生活困境，企业也可能因违法而受处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级赔偿处理：1. 与用人单位协商，明确赔偿金额和支付方式，快速解决。2. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤十级赔偿的常见方式是与用人单位协商，达成赔偿协议。若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，协商是最直接且成本低的方式，仲裁和诉讼则更具法律效力。
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