工作五天有工资。依据《劳动法》，有事实劳动关系即需支付报酬，不支付违法。拖欠工资可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作五天应得工资。操作：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若被拒，收集证据如工时记录；3. 向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。可先与雇主协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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