长期出差无补贴违法吗

长期出差无补贴不一定违法，需视劳动合同及公司规定。若合同或规定中有明确补贴条款而公司未履行，则构成违约。当公司长期拖欠出差补贴，且沟通无果时，问题可能已较严重，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对长期出差无补贴问题，具体操作如下：1. **与公司协商**：明确劳动合同及公司规定中的补贴条款，与公司人力资源部或管理层沟通，要求履行补贴义务。2. **申请劳动仲裁**：若协商无果，准备相关证据（如劳动合同、出差记录、工资单等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付补贴及可能的赔偿金。3. **提起诉讼**：对劳动仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。期间需准备好充分的证据材料，并遵循法院程序参与诉讼。请注意，在处理此类问题时，保持冷静、理性沟通，并妥善保存相关证据是关键。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，长期出差无补贴问题的常见处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若双方能友好协商达成一致最好；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。