请假后离职补偿按工作年限计算。依据《劳动法》，工作满一年补一月工资，不满半年补半月。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿按规算。操作如下：1. 确认工作年限；2. 根据年限计算补偿金（满一年一月工资，不满半年半月工资）；3. 如月工资超当地职工月均工资三倍，按三倍计算，最高十二年；4. 与单位协商补偿，不成则申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿常见处理方式为协商或仲裁。优先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果执行。
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