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公司降低工价员工怎么说

吴亮律师2025-08-06杭州交通事故律师

公司降低工价,员工可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》,工资应按合同约定支付,随意降薪违法,将影响员工权益,可能导致劳动争议。
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公司降薪应对方式:1. 协商:首先与老板沟通,表达不满,尝试达成共识。2. 投诉:若协商无果,向劳动监察大队投诉,请求介入调解。3. 仲裁:若投诉仍无法解决问题,可准备相关证据,提起劳动仲裁,维护自身权益。
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对降薪,员工可协商、仲裁或投诉。应先尝试与老板沟通协商;若无果,可选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。

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