客户拖欠家政员工工资，员工有权追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，影响员工生活及信任关系。长期不处理，可能导致员工采取极端手段维权，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应首选协商，无果后依次选择投诉、仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫客户拖欠工资，可这样处理：1.协商：直接与客户沟通，要求支付工资，保留沟通记录。2.投诉：向人社局劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，准备仲裁材料。4.起诉：对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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